PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.

Estamos vivendo uma era dos negócios que se caracteriza por uma verdadeira guerra por talentos. As

organizações estão envolvidas em uma busca frenética por talentos a fim de aumentar e aplicar seu

capital humanos, reduzir custos, melhorar suas operações e incrementar seus resultados. Afinal os

objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com, e através de pessoas, por isso a

importância do cuidado com a condução do processo de seleção.

Recrutar pessoas não é uma tarefa simples e nem localizada em um único órgão da empresa, mas de

um verdadeiro "mutirão" de esforços onde todos - desde o presidente até os mais simples

funcionários - estão direta ou indiretamente  envolvidos no processo de recrutar, selecionar e reter

talentos.



                                 


Aliás este é um processo complexo e abrangente, é como procurar uma agulha em um palheiro.

Não se trata apenas de preencher cargos vagos ou de atender às necessidades atuais, mas atender às

demandas atuais e futuras da organização, aumentar o patrimônio de competências diferenciais,

aumentar o capital humanos e seu valor no mercado.

Investir num processo especializado de Recrutamento e Seleção é um valioso investimento

organizacional no seu presente e no seu futuro que traz retornos invejáveis e maravilhosos.

Selecionar bem pode até parecer caro, mas selecionar mal sai incontestavelmente muito mais caro

para a organização no curto, médio e longo prazo.

O processo seletivo é altamente necessário e valioso para a organização que pretende se distanciar

das demais neste mundo competitivo de negócios. E como se diz por ai: " é melhor prevenir do que

remediar."

Conte com a nossa equipe para auxiliar sua empresa nesse processo, nossos atendentes estão

esperando o seu contato em nosso chat online.

Espero que tenham gostado do nosso post, curtam, deixem seus comentários e em breve postaremos o
nosso vídeo com dicas e informações para o processo seletivo.

Até mais!